Категории
Мама или деловая женщина? Что выбрать?

Мама или деловая женщина? Что выбрать?

Построить карьеру самостоятельно, добиться какой-либо престижной должности без различного рода «подводных камней» для женщины сложнее, чем для мужчины — это факт. То, что дамы иногда могут быть более целеустремленными и напористыми в работе — тоже правда. Однако если мужчина, который задался целью получить хорошую высокооплачиваемую работу, может двигаться вперед без препятствий (не считая форс-мажоров, конечно), то большинство женщин рано или поздно становятся перед выбором: карьера или материнство.

Хорошо, когда босс оказывается понятливым и предусмотрительным и обещает «дождаться» ценного сотрудника из декрета. Но нередко случается так, что за два-три года, проведенные в заботах о малыше, профессиональные навыки теряются, да и место в компании может оказаться занято другим человеком, которого уже просто так не выгонишь. В общем, возвращение на прежнее место работы для молодой мамочки, если она занимала ответственную должность, может оказаться весьма проблематичным. Как доказать начальству, что вы еще не растеряли свой профессионализм?

Если вы работали до декрета заместителем руководителя отдела по работе с клиентами, умели и составить образец резюме системного администратора, и на уровне провести деловую встречу, то это еще не значит, что вы незаменимы. Вполне возможно, что когда вы объявите о беременности, шеф скажет, что это очень не вовремя. Будьте к этому морально готовы.

Что же делать? Отказаться от ребенка ради карьеры? Конечно же, нет. Однако и верить, что вы сможете вернуться на свою должность в любое время, не стоит. Скорее всего, на ваше место возьмут в лучшем случае «временного» работника, который может выполнять ваши функции ничуть не хуже, возможно, еще и лучше.

Когда сможете выйти на работу, в лучшем случае вам начнут предлагать вакансии менеджер по персоналу, менеджер отдела сбыта и пр. А ведь по закону вы имеете право вернуться на свою прежнюю должность. Но есть такой нюанс: официальная зарплата большинства из нас крошечная, остальное доплачивают «в конвертах», это ни для кого не секрет. Так вот по закону вам должны платить ту же «официалку». Вряд ли вас устроит такая перспектива.

Поэтому, если хотите вернуться на прежнее место работы после декрета, неплохо было бы поддерживать связи с фирмой и во время беременности, по возможности и после родов. Так вы проявите себя как ответственный и надежный сотрудник, что, несомненно, оставит вам больше шансов продолжить карьеру на прежнем месте работы.

Последние записи
Какую девушку невозможно разлюбить?
Любовь - прекрасное и неземное чувство. В период влюбленности почти все мы «летаем в облаках». Но с течением времени лучше узнаем друг друга, отчетливее видим и недостатки своей избранницы. ...
читать далее...
Где купить кровать
Кровати. На них мы проводим одну треть всей жизни. Конечно же, они должны быть удобными красивыми и радовать нас каждый раз перед сном и сутра. Их качество прямым образом оказывает влияние на комфо...
читать далее...